Teams bereiden zich zo goed mogelijk voor op de toekomst door nieuwe concepten te bedenken, bespreken en proberen. Daarbij kun je Emprover goed inzetten om dit werk in periodes te verdelen. Bij aanvang van een nieuwe periode besluit het team welk concreet werk er opgepakt wordt. Wat verder weg is, mag voor nu wat abstracter blijven.
Naast dit moeilijk voorspelbare ontwikkelwerk, bestaan er ook periodiek terugkerende taken waarmee ambitiegericht wordt gewerkt. Voorbeelden hiervan zijn;
Emprover ondersteunt sinds kort wederkerend werk. Je geeft bij een taak eenmalig aan of en zo ja, binnen hoeveel dagen het werk opnieuw gedaan moet worden.
Voor aanvang van een nieuwe periode presenteert Emprover het wederkerend werk. Hiermee blijven er nooit taken liggen en slaagt het team gemakkelijk voor iedere (kwaliteits-) audit.
Als team werk je dus in overzichtelijke periodes waarin je zowel creatief naar de toekomst kijkt, als het wederkerende werk is geborgd..
Geïnteresseerd?
Wij vertellen er graag meer over..
